少子化時代、
無闇に求職者にアプローチするのは
無駄が多い。
少子化が訪れる時代に、求人媒体や求人サイトをむやみに掲載するのは無駄が多いと感じられます。
求人の金額を引き上げれば来てくれるわけではない世代に、求人の本質を考え直し、
無駄と考える経費を正しく導き、直すことが大事と考えます。
求職者に「この会社で働きたい」と思われるような会社づくりを一緒に考えていきます。
求職者が働きたいと思うような会社づくりをするために、会社としての本質を考え直します。
会社としての強みを考え直し、将来のビジョンや会社のブランディングを正しながら、求人のプロが総合的な
伴走・サポートすることで求職者を求めていくことが必要と考えております。
企業に共感しながら、一生懸命に働いてもらう人を探すことこそ大事だと思います。
求人の企業ブランディング
魅力ある企業として求職者に伝えるため、
理念やビジョンを正し、
ブランディングづくりをお手伝い致します。
ブランディングがうまくいっていないと、いくら給料が高くても人は集まりません。
特に金額ではなく働きがいのある職場を探している有能な人材はいつまでも来ません。
本来持っている企業としての熱量を正しながら、魅力ある企業づくりをしていきます。
求人のコンサルティング
求人の問題をヒアリングしながら、
具体的な解決方法を求人専門のプロが
コンサルティング致します。
求人に特化した専門のプロが問題点をヒアリングし、解決方法を導き出します。
求人に対する問題は多種多様です。新卒採用、中途採用、経営課題など様々な問題に対応出来るプロが御社の問題を解決致します。
採用支援サービス
求人に必要な情報やノウハウを提供し
ご要望にお応えしながら、
環境を整えていきます。
求人媒体や求人サイトの登録、新しい働き方のご提案や面談方法まで
求人を扱う上で必要なノウハウを準備しております。
求人に関しての疑問や、些細な課題点などお聞きしながらお応えしていきます。
お客様の状況に合わせた適切なご提案を致します。
まず悩まれている事をご相談下さい！
